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    《06091薪酬管理》试卷（十）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    衡量劳动价值的最好的方式是( )

    • A、潜在的劳动
    • B、流动的劳动
    • C、溢价的劳动
    • D、凝固的劳动
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    在胜任能力的构成要素中，一个人在某一特定领域中所掌握的各种信息指的是( )

    • A、技能
    • B、动机
    • C、知识
    • D、自我认知

    试述薪酬结构设计的目的与原则。（本题10分）

    员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度是指( )

    • A、薪酬满意度
    • B、薪酬满意
    • C、水平
    • D、薪酬等级宽度
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